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为进一步贯彻落实集团公司提出的深入关爱一线员工工作要求，搭建起公司大家庭与员工小家庭之间的沟通桥梁，提高员工归属感、增强公司凝聚力，10月9日起，徽智公司班子成员、工会代表和部门负责人成立家访小组，利用下班时间开展家访活动，与公司驾驶员及其家属进行面对面交谈。

在走访活动中，家访人员一是仔细询问掌握员工及其家庭存在的实际困难，拉近家庭与公司之间的距离，融洽员工家庭内部关系；二是了解员工在工作时间之外的思想、生活和社会交往等情况，排查是否存在导致驾驶员不安心工作的隐患；三是联合家属对驾驶员进行安全教育提醒，引导驾驶员严格遵守交通安全法和安全生产相关规章制度，做好安全生产工作，携起手来共保安全；四是向员工家属介绍了公司的经营与管理现状，与驾驶员充分交流沟通，听取他们对公司今后发展的意见和建议。

公司生产运输能否筑牢安全防线跟一线员工的身体情况、心理状况、家庭环境息息相关，通过家访活动把公司管理从“事后处理”转变为“事先预防”，既拉近了大家与小家的距离，增强了团队的战斗力，又让安全生产教育监督延伸到公司和家庭的每个角落，筑起了安全生产二道防线。今后徽智公司将持续开展家访活动，对家访中发现的问题加以梳理解决，并形成家访工作记录，将严管与厚爱落到实处。